Найм
Кандидат проводит настоящий звонок ещё до оффера
Отправьте ссылку — кандидат без регистрации, прямо с телефона, поговорит с ИИ-клиентом. Вы получите балл по этапам, вердикт «брать / подумать / мимо» и сравнение с текущей командой.
Ссылка → разговор → балл → решение
Что внутри
Ссылка без регистрации
Кандидат открывает ассессмент с телефона. Результат приходит в кабинет сам.
Те же сценарии, что у сильных
По умолчанию — экзамены входного трека. Можно задать свой сценарий под вакансию.
Балл и вердикт
SalesScore по этапам, «брать / подумать / мимо», разбор с цитатами — почему именно так.
Сравнение с командой
Видно, сильнее или слабее кандидат ваших менеджеров по каждому этапу.
Точка отсчёта онбординга
После найма результат ассессмента становится первым баллом новичка — не начинаете с нуля.
Разным людям — разный ответ
Что получает руководитель
Решение по факту разговора, а не по резюме и обаянию на собеседовании.
Все кандидаты проходят одинаковую проверку — сравнение честное.
Видно, сильнее или слабее кандидат вашей текущей команды.
После найма результат становится точкой отсчёта онбординга.
Что получает кандидат
Возможность показать себя в деле, а не рассказать о себе словами.
Ни регистрации, ни установки — ссылка открывается с телефона.
Задание одинаковое для всех — без «повезло с интервьюером».
После найма — понятная точка старта, а не испытательный срок вслепую.
61/100
SalesScore
Кандидат и команда — по одной шкале
Балл ассессмента — SalesScore по тем же шести этапам, что и у ваших менеджеров. Поэтому кандидата можно поставить в рейтинг команды ещё до оффера.
Как считается SalesScore →Что уже работает
Работает сегодня
Публичная ссылка на ассессмент без регистрации, с телефона.
Голосовой разговор с ИИ-клиентом и балл по этапам, характер клиента и эмоции.
Вердикт «брать / подумать / мимо» и список кандидатов в одном месте.
Результат кандидата переходит в онбординг после найма.
Чего мы не обещаем
Это проверка навыка разговора, а не психологический тест и не проверка службы безопасности.
Финальное решение остаётся за вами — Salesei даёт балл и основание, а не приговор.
Вопросы про найм
Нужен ли кандидату аккаунт?
Нет. Ссылка открывается в браузере телефона, микрофон — единственное требование.
Какой сценарий проходит кандидат?
По умолчанию — экзамены входного трека, то есть то же, что сдают ваши новички. Можно задать свой сценарий под вакансию.
Как выглядит результат?
Балл по шести этапам, характер и эмоции ИИ-клиента, цитаты, вердикт «брать / подумать / мимо» и сравнение с командой. Всё — в разделе «Найм».
Что происходит после найма?
Результат ассессмента становится первой точкой карточки новичка, а входной трек продолжает с неё.
Сколько стоит ошибка найма в вашем отделе?
Отправьте кандидату ссылку и послушайте, как он продаёт, ещё до оффера.
Оставить заявку
Покажем, как выглядит ассессмент кандидата, и ответим на вопросы. Свяжемся в течение дня.